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导师带徒薪火相传,立足岗位挑大梁

2022-05-31

2022年5月17、18日、5月30日、31日,公司工会开展了四期导师带徒参观及交流活动,共有51对师徒分批参加了此次活动。

本次活动分为四个部分:首先参观燃气发展陈列室,从历史溯源到早期应用,从缓慢起步到蓬勃发展,最后突飞猛进到跨越创新,增强师徒自豪感和使命感;紧接着又先后参观刘聪劳模创新工作室和熊勇华劳模创新工作室,弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导参与职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念,凝聚人心鼓舞士气,传递正能量。参观后,大家围坐一起,近距离与劳模熊勇华进行交流,熊师傅分享了宝贵经验,他的徒弟罗智杰和刘念吉也分享了他们参与导师带徒活动的学习心得和收获,让现场师徒感触颇深。

为丰富活动的形式和内容,公司工会邀请了兄弟单位蓝焰公司部分师徒代表进行了横向交流,达到相互学习、共同提高的目的。同时,邀请了参加集团“书香武燃 相伴悦读”青年读书分享活动中优秀青年代表——汉口抄收中心沈凌竹、彭昌斌、光谷公司张瑞,他们将书籍精彩片断与实际工作相结合,与大家共勉;还邀请了刚在城投集团开展的职工PPT创作技能大赛中获奖的团队发布人——企业管理部王荃、党委工作部刘昊,他们二人再次演绎获奖作品,让现场师徒对PPT制作有了新理念、新思路、新方法,从而提高工作效率。

会后,工会副主席李惠丽提出三点要求:一是崇敬劳动模范, 弘扬劳模精神;二是汇聚合力共成长,留人留心育人才;三是“穿新鞋走新路”,持续努力创新发展。公司开展导师带徒活动是老传统下的新传承,是一项技术和精神传承创新的事业,也是今年工会工作的重点,希望大家高度重视这项工作,也希望师傅徒弟相互学习,为公司发展贡献自己的力量!

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